|
|
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost – Sociální integrace a rovné příležitosti
3.4. Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
Název projektu:
|
„Rovné příležitosti žen a mužů v komunitní knihovně Vsetín - partnerství a zdravá komunita - celoživotní vzdělávání – prosperita“
|
Financování projektu:
|
Financováno z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu
|
Grantový projekt číslo:
|
CZ.1.04/3.4.04/26.00328
|
Předkladatel / příjemce dotace:
|
Masarykova veřejná knihovna Vsetín
|
Rozpočet:
|
5.038.345,92 Kč
|
Harmonogram:
|
červenec 2009 - červen 2011
|
Obsah projektu:
|
Hlavním cílem projektu je pomoci ženám ohroženým z různých důvodů na trhu práce (a mužům ve stejné situaci) a za pomoci vytvoření partnerství mezi vybranými institucemi v místě ovlivnit vnímání problematiky rovných příležitostí žen a mužů v okrese Vsetín. Díky tomuto partnerství je poskytnut komplexní systém vzdělávání a podpůrných motivačních opatření pro cílové skupiny, jež napomáhají v regionu řešit různými formami problematiku rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce i ve společnosti.
|
Cílové skupiny:
Dlouhodobě nezaměstnané ženy - muži v podobné situaci (na MD, 50+), zaměstnavatelé, NNO
Partneři projektu:
Výstupy projektu:
- Počet podpořených osob – celkem 470
- Počet úspěšných absolventů – 600 osob (80% úspěšnost)
- Inovativní produkty – 10 (nové typy kurzů, konference atd.)
- Podpořené organizace – 4 (partneři s finanční spoluúčastí)
Aktivity projektu
- Vzdělávání dlouhodobě nezaměstnaných
- PC kurzy (akreditované) – 40, 80 hodin, prezenční x kombinované, využití e-learningu
- Jazykové kurzy – angličtina a němčina (různé úrovně)
- Tematické kurzy a psychosociální výcvik
- Ekonomické, právní minimum, technika administrativy, práce s informacemi, základy vystupování, sebeprezentace atd.
- Psychosociální výcvik – motivační semináře s psycholožkou – vstup na trh práce, bilanční diagnostika, rodinná poradna
- Osobnostní výcvik – (asertivita, time management, týmová práce atd.)
- Motivace zaměstnavatelů a prosazování prorodinné politiky v regionu
- Konference pro zaměstnavatele
- Dotazníkové šetření pro zaměstnavatele
- Konference mateřských center (spolupráce s AERV)
- Prosazování problematiky slaďování profesního a rodinného života v povědomí veřejnosti a místní komunity
- Kampaň „Rovné příležitosti žen a mužů“ vytvořená účastnicemi a účastníky projektu – přednášky, kulaté stoly, výstavy atd.
- Diskusní forum na www stránkách
- Zapojení NNO a místní správy do kampaně (spolupráce s SPKP, RMC)
- Doprovodná opatření
- Hlídání dětí
- Příspěvek na dopravu
- Možnost praxe účastníků školení
|
|
|
